【牢記囑托顯擔(dān)當(dāng) 攻堅(jiān)之年譜新篇】筑牢人才支撐 匯聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力強(qiáng)大動能

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵是科技創(chuàng)新，核心靠人才支撐。近年來，我縣深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，不斷厚植發(fā)展沃土，持續(xù)筑牢人才基礎(chǔ)性支撐、激活人才關(guān)鍵性變量，讓人才成為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中最為活躍、最為關(guān)鍵的主體因素。

新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革打破了原有的生產(chǎn)方式，對勞動力素質(zhì)提出了前所未有的高要求，只有創(chuàng)新型、知識型、技能型的勞動者才能適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的要求。在省級數(shù)字化車間盤錦金田塑業(yè)有限公司BOPP薄膜生產(chǎn)線旁，工藝師王海闊與同事正通過智能化終端，對產(chǎn)品的溫度、壓力、速度等工藝參數(shù)進(jìn)行在線監(jiān)測，“一鍵”即可實(shí)現(xiàn)自動化生產(chǎn)，在這里已成為“常態(tài)”。

近年來，企業(yè)陸續(xù)完成熱能回收、異物檢測系統(tǒng)、自動上料系統(tǒng)等多項(xiàng)數(shù)字化技術(shù)升級改造，順利實(shí)現(xiàn)實(shí)時監(jiān)控、預(yù)測診斷、智能優(yōu)化的生產(chǎn)全過程管控，讓產(chǎn)品品質(zhì)提升與企業(yè)降本增效實(shí)現(xiàn)“雙贏”的同時，也讓王海闊等“傳統(tǒng)操作工”快速成長為“數(shù)字化能手”。

新型勞動者作為新質(zhì)生產(chǎn)力推進(jìn)的主體，不僅要求勞動者具有更高超的技能，更要有先進(jìn)的價(jià)值理念與創(chuàng)新能力。在遼寧華原葡萄酒莊有限公司，定期舉行的產(chǎn)品研討會正在火熱進(jìn)行。多年來，企業(yè)通過持續(xù)引進(jìn)高素質(zhì)管理與技術(shù)人才，不斷加強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)與完善經(jīng)營戰(zhàn)略，如今企業(yè)已擁有自主研發(fā)生產(chǎn)的山楂酒、白蘭地、葡萄酒等幾十款產(chǎn)品，在國內(nèi)外酒類市場上占據(jù)“一席之地”。

創(chuàng)新之道，唯在得人。我縣堅(jiān)持把人才作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“第一資源”，在“引”字上想辦法，在“育”字上下功夫，在“留”字上出實(shí)招。持續(xù)開展“興遼英才計(jì)劃”“盤錦英才計(jì)劃”等專項(xiàng)行動，實(shí)施“帶土移植”工程，努力形成全面、科學(xué)、實(shí)用的引才用才體系，不斷培育壯大優(yōu)秀專業(yè)人才隊(duì)伍。同時，扎實(shí)開展人才分類服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“人才工作聯(lián)席會議制度”和“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度”，統(tǒng)籌調(diào)配各類資源要素，持續(xù)打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”。2024年，我縣計(jì)劃全年引進(jìn)各類人才400人，其中引進(jìn)高層次人才2人。為推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深入融合，我縣進(jìn)一步突出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，實(shí)施重大科技攻關(guān)“揭榜掛帥”，組織開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，著力把科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵增量”，讓人才創(chuàng)新成果真正落地開花，為盤山匯聚起發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)大動能提供堅(jiān)實(shí)支撐。