盤縣政辦發(fā)〔2020〕74號 盤山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《盤山縣 國有企業(yè)負(fù)責(zé)人2019年度薪酬 發(fā)放方案》的通知
縣政府各相關(guān)部門:
經(jīng)縣政府十七屆五十四次常務(wù)會議討論研究同意,現(xiàn)將《盤山縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人2019年度薪酬發(fā)放方案》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實。
盤山縣人民政府辦公室
2020年9月17日
盤山縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人2019年度
薪酬發(fā)放方案
根據(jù)2019年盤山縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核結(jié)果和《盤山縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理實施意見》制定此方案。
一、 關(guān)于薪酬發(fā)放的基本情況
企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬由基本年薪和績效年薪構(gòu)成。
二、基本年薪和績效年薪的計算方法
(一)基本年薪
企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本年薪根據(jù)上年度全縣縣屬國有企業(yè)在崗職工平均工資的2倍進(jìn)行確定。
根據(jù)《關(guān)于做好2018年度縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核有關(guān)工作的通知》(盤縣人社發(fā)〔2020〕號57號)文件,認(rèn)定2018年度縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)為3.99萬元,即2019年縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪為:3.99*2= 7.98萬元。
(二)績效年薪
績效年薪=基本年薪*年度考核評價系數(shù)P(P最高不超過2)*績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T(最高不超過1.5)
1.業(yè)績考核評價結(jié)果P的計算。
根據(jù)2019年縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核方案,城鄉(xiāng)水務(wù)公司考核結(jié)果為88分;國盛公司考核結(jié)果為86分;國資公司考核結(jié)果為85分;國泰公司考核結(jié)果為85分;擔(dān)保公司考核結(jié)果為85分;繞陽湖公司考核結(jié)果為85分;農(nóng)墾集團(tuán)考核結(jié)果為75分;海陸水產(chǎn)公司考核結(jié)果為67分。
根據(jù)2019年業(yè)績考核結(jié)果分值設(shè)定4檔:
A檔:110分—100分;
B檔:99分—90分;
C檔:89分—80分;
D檔:79分以下。
即:C檔:城鄉(xiāng)水務(wù)公司、國盛公司、國資公司、國泰公司、擔(dān)保公司、繞陽湖公司
D檔:農(nóng)墾集團(tuán)公司、海陸水產(chǎn)公司
根據(jù)年度考核評價系數(shù)P的計算公式,當(dāng)考核結(jié)果為C檔時,年度考核評價系數(shù)P的計算公式=1+0.3*(考核分?jǐn)?shù)-C級起點(diǎn)分?jǐn)?shù)) /(B級起點(diǎn)分?jǐn)?shù)-C級起點(diǎn)分?jǐn)?shù)),分布區(qū)間為1-1.3。
城鄉(xiāng)水務(wù)公司負(fù)責(zé)人年度考核評價系數(shù)P為:1+0.3*(88-80)/(90-80)=1.24
國盛公司負(fù)責(zé)人年度考核評價系數(shù)P為:1+0.3*(86-80)/(90-80)=1.18
國資公司負(fù)責(zé)人年度考核評價系數(shù)P為:1+0.3*(85-80)/(90-80)=1.15
國泰公司負(fù)責(zé)人年度考核系數(shù)P為:1+0.3*(85-80)/(90-80)=1.15
擔(dān)保公司負(fù)責(zé)人年度考核評價系數(shù)P為:1+0.3*(85-80)/(90-80)=1.15
繞陽湖公司負(fù)責(zé)人年度考核評價系數(shù)P為:1+0.3*(85-80)/(90-80)=1.15
根據(jù)年度考核評價系數(shù)P的計算公式,當(dāng)考核結(jié)果為D檔時,年度考核評價系數(shù)=1*(考核分?jǐn)?shù)-D級起點(diǎn)分?jǐn)?shù))/(C級起點(diǎn)分?jǐn)?shù)-D級起點(diǎn)分?jǐn)?shù)),分布區(qū)間為1.3-1.7。
農(nóng)墾集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人年度考核評價系數(shù)P為:1*(75-0)/(80-0)=0.9375
海陸水產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人年度考核評價系數(shù)P為:1*(67-0)/(80-0)=0.8375
2.績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T的計算。
績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T由企業(yè)規(guī)模調(diào)節(jié)系數(shù)G、企業(yè)功能性質(zhì)調(diào)節(jié)系數(shù)F和調(diào)控系數(shù)K共同確定。績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T核定公式為:T=G*F*K
(1)企業(yè)規(guī)模調(diào)節(jié)系數(shù)G,根據(jù)企業(yè)總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤總額、職工人員規(guī)模等因素確定,最高不超過1.5。(A為資產(chǎn)總額系數(shù),J為凈資產(chǎn)總額系數(shù),R為營業(yè)收入系數(shù),P為利潤總額系數(shù),S為職工人員規(guī)模系數(shù))
根據(jù)2019年企業(yè)財務(wù)審計報告中關(guān)于A、J、R、P、S的數(shù)據(jù))和《盤山縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定參考表》以及企業(yè)規(guī)模調(diào)節(jié)系數(shù)G核定公式:G=0.2*(A+J+R+P+S),所以:
城鄉(xiāng)水務(wù)公司的企業(yè)規(guī)模系數(shù)G為0.2*(A+J+R+P+S)=0.2*(0.5+0.625+0.625+0.5+1.125)=0.675
國盛公司的企業(yè)規(guī)模系數(shù)G為0.2*(A+J+R+P+S)=0.2*(0.625+0.625+0.875+0.5+0.875)=0.7
國資公司的企業(yè)規(guī)模系數(shù)G為0.2*(A+J+R+P+S)=0.2*(0.875+1.125+0.75+0.75+0.875)=0.875
國泰公司的企業(yè)規(guī)模系數(shù)G為0.2*(A+J+R+P+S)=0.2*(0.5+0.5+1.25+0.5+0.75)=0.7
擔(dān)保公司的企業(yè)規(guī)模系數(shù)G為0.2*(A+J+R+P+S)=0.2*(0.5+0.625+0.5+0.5+0.75)=0.575
繞陽湖公司的企業(yè)規(guī)模系數(shù)G為0.2*(A+J+R+P+S)=0.2*(0.5+0.5+0.5+0.5+1.125)=0.625
農(nóng)墾集團(tuán)的企業(yè)規(guī)模系數(shù)G為0.2*(A+J+R+P+S)=0.2*(0.875+1.25+0.75+1+0.875)=0.95
海陸水產(chǎn)公司的企業(yè)規(guī)模系數(shù)G為0.2*(A+J+R+P+S)=0.2*(0.5+0.5+0.5+0.5+1.125)=0.625
(2)F為企業(yè)功能調(diào)節(jié)系數(shù),根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)分類標(biāo)準(zhǔn)在1-1.2的范圍內(nèi)確定。
參照市國資委對市屬國有企業(yè)的功能性質(zhì)劃分,國盛公司、國泰公司、擔(dān)保公司、繞陽湖公司、海陸水產(chǎn)公司、城鄉(xiāng)水務(wù)公司為競爭類公司,功能調(diào)節(jié)系數(shù)F確定為1.2,農(nóng)墾集團(tuán)公司、國資公司為特殊功能類公司,功能調(diào)節(jié)系數(shù)F確定為1.1。
(3)K為調(diào)控系數(shù),原則上為1,由縣國資中心根據(jù)收入分配宏觀調(diào)控政策等情況適當(dāng)調(diào)整。
2019年縣國資中心設(shè)定各國有企業(yè)調(diào)控系數(shù)K均為1。
(4)根據(jù)績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T核定公式為:T=G*F*K
城鄉(xiāng)水務(wù)公司負(fù)責(zé)人績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T:
0.675*1.2*1=0.81
國盛公司負(fù)責(zé)人的績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T:
0.7*1.2*1=0.84
國資公司負(fù)責(zé)人的績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T:
0.875*1.1*1=0.9625
國泰公司負(fù)責(zé)人的績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T:
0.7*1.2*1=0.84
擔(dān)保公司負(fù)責(zé)人的績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T:
0.575*1.2*1=0.69
繞陽湖公司負(fù)責(zé)人績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T:
0.625*1.2*1=0.75
農(nóng)墾集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人的績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T:
0.95*1.1*1=1.045
海陸水產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)T:
0.625*1.2*1=0.75
3.2019年績效年薪最終結(jié)果。
城鄉(xiāng)水務(wù)公司負(fù)責(zé)人績效年薪:79800*1.24*0.81=80151.12
國盛公司負(fù)責(zé)人績效年薪:79800*1.18*0.84=79097.76
國資公司負(fù)責(zé)人績效年薪:79800*1.15*0.9625=88328.625
國泰公司負(fù)責(zé)人績效年薪:79800*1.15*0.84=77086.8
擔(dān)保公司負(fù)責(zé)人績效年薪:79800*1.15*0.69=63321.3
繞陽湖公司負(fù)責(zé)人績效年薪:79800*1.15*0.75=68827.5
農(nóng)墾集團(tuán)負(fù)責(zé)人績效年薪:79800*0.9375*1.045=78179.06海陸水產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人績效年薪:79800*0.8375*0.75=50124.38
(三)各國企負(fù)責(zé)人2019年度薪酬
企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬由基本年薪和績效年薪構(gòu)成,所以
城鄉(xiāng)水務(wù)公司負(fù)責(zé)人2019年度薪酬為:
79800+80151.12=159951.12元
國盛公司負(fù)責(zé)人2019年度薪酬為:
79800+79097.76=158897.76元
國資公司負(fù)責(zé)人2019年度薪酬為:
79800+88328.625=168128.625元
國泰公司負(fù)責(zé)人2019年度薪酬為:
79800+77086.8=156886.8元
擔(dān)保公司負(fù)責(zé)人2019年度薪酬為:
79800+63321.3=143121.3元
繞陽湖公司負(fù)責(zé)人2019年度薪酬為:
79800+68827.5=148627.5元
農(nóng)墾集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人2019年度薪酬為:
79800+78179.06=157979.06元
海陸水產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人2019年度薪酬為:
79800+50124.38=129924.38元
三、其它相關(guān)事項
1.根據(jù)《盤錦市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理意見》盤委辦發(fā)〔2016〕65號要求,經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的國家黨政機(jī)關(guān)(或參公、事業(yè)單位)工作人員應(yīng)當(dāng)及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),不再保留公務(wù)員(或參公、事業(yè))身份,不再保留黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的各種待遇,不對應(yīng)行政級別。如縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人享受年薪待遇,需按照上述要求及時將相應(yīng)關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),否則不予以發(fā)放年薪。
2.對已納入2019年業(yè)績考核的國企,企業(yè)根據(jù)縣國資中心對國企負(fù)責(zé)人核定后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。對未納入2019年業(yè)績考核的國企,企業(yè)對其負(fù)責(zé)人只支付基本年薪,暫不支付績效年薪。如該企業(yè)負(fù)責(zé)人月工資(含五險一金)仍在由原崗位發(fā)放,由企業(yè)核對原工資總額后,補(bǔ)齊差額部分工資。如該國企負(fù)責(zé)人任期不滿1年,按縣委任命通知次月起計算實際任職時間進(jìn)行工資發(fā)放。
副職負(fù)責(zé)人的基本年薪由企業(yè)根據(jù)其任職崗位、承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險等因素,按照本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人基本年薪的0.6至0.9倍確定。企業(yè)要根據(jù)企業(yè)副職負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核評價和薪酬管理制度,合理確定企業(yè)副職負(fù)責(zé)人績效年薪,薪酬發(fā)放前需報縣國資中心批準(zhǔn)。
3.縣國資管理中心委托監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬發(fā)放方案由受委托監(jiān)管部門參照《2019年度國有企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核方案》以及《盤山縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理實施意見》進(jìn)行發(fā)放。
附件:盤山縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)表。
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