盤縣政辦發(fā)〔2018〕16號(hào)

 

各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處，縣政府各相關(guān)部門：

經(jīng)縣政府十七屆一次常務(wù)會(huì)議討論研究同意，現(xiàn)將《盤山縣河長(zhǎng)制工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

盤山縣人民政府辦公室

                       2018年1月15日

 

 

 

盤山縣河長(zhǎng)制工作考核辦法（試行）

 

為推動(dòng)盤山縣縣、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)政府履行職責(zé)，促進(jìn)河長(zhǎng)制工作落實(shí)，根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省實(shí)施河長(zhǎng)制工作方案〉的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕30號(hào)）、《盤錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈盤錦市實(shí)施河長(zhǎng)制工作方案〉的通知》（盤政辦發(fā)〔2017〕60號(hào)）和《盤山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈盤山縣實(shí)施河長(zhǎng)制工作方案〉的通知》（盤縣政辦發(fā)〔2017〕116號(hào)）要求，經(jīng)縣政府十七屆一次常務(wù)會(huì)議討論研究同意，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

一、考核對(duì)象

1.鎮(zhèn)（街道）級(jí)總河長(zhǎng)、副總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)。

2.縣級(jí)河長(zhǎng)制責(zé)任單位。

二、考核原則

（一）協(xié)調(diào)性原則。河長(zhǎng)制工作考核納入縣委、縣政府的工作實(shí)績(jī)考核和績(jī)效考核體系。河長(zhǎng)制考核與年度河長(zhǎng)制工作相銜接、同部署。

（二）動(dòng)態(tài)性原則。按照縣級(jí)總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)會(huì)議確定的年度工作計(jì)劃，制定年度考核方案，確定考核內(nèi)容和重點(diǎn)。

（三）權(quán)責(zé)相應(yīng)原則。縣河長(zhǎng)辦對(duì)考核工作負(fù)總責(zé)；縣級(jí)河長(zhǎng)對(duì)鎮(zhèn)（街道）級(jí)河長(zhǎng)和縣直責(zé)任單位工作綜合評(píng)定；縣直責(zé)任單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)行業(yè)考核工作；縣河長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)河長(zhǎng)制綜合考核工作。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括省委、省政府關(guān)于河長(zhǎng)制工作的決策部署，以及上級(jí)河長(zhǎng)辦部署的重點(diǎn)任務(wù)。縣委、縣政府關(guān)于河長(zhǎng)制工作的決策部署，“一河一策”確定的年度工作目標(biāo)任務(wù)；縣級(jí)總河長(zhǎng)、副總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)的批示、指示。考核指標(biāo)包括重要指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重要工作。

四、考核分工

縣河長(zhǎng)制辦公室負(fù)責(zé)河長(zhǎng)制考核工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總及公布；負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)（街道）級(jí)總河長(zhǎng)、副總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)，縣直責(zé)任單位的考核。

縣直責(zé)任單位按照職責(zé)分工制定實(shí)施河長(zhǎng)制工作方案的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和確定分值并負(fù)責(zé)考核工作。

    五、考核程序

（一）制定考核方案。根據(jù)河長(zhǎng)制年度工作要求，縣河長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)制定年度考核方案，報(bào)總河長(zhǎng)會(huì)議研究確定。主要包括：考核指標(biāo)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值、計(jì)分方法及時(shí)間安排等。

（二）開展年度考核。各考核主體對(duì)節(jié)點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行量化記分，并結(jié)合年終自查自評(píng)、述職評(píng)議等方式進(jìn)行考核。

（三）考核結(jié)果評(píng)定。年終考核實(shí)行100 分制，其中：

對(duì)各鎮(zhèn)（街道）總河長(zhǎng)、副總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)的考核：客觀打分占60分，綜合評(píng)定占10分，自查自評(píng)占15分，述職評(píng)議占15分；

對(duì)縣直相關(guān)責(zé)任單位的考核：客觀打分占60分，綜合評(píng)定占20分，自查自評(píng)報(bào)告占20分；

堅(jiān)持定量與定性結(jié)合，在量化考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性分析，形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。對(duì)于出現(xiàn)重大涉水安全或水污染責(zé)任事故的，直接判定為不合格。

考核得分=量化得分+自評(píng)得分+評(píng)議得分+加分+減分

加分包括受到黨中央、國(guó)務(wù)院及國(guó)家相關(guān)部門表彰、表?yè)P(yáng)；受到省委、省政府、省河長(zhǎng)辦及有關(guān)部門表彰、表?yè)P(yáng)；受到市委、市政府、市河長(zhǎng)辦及有關(guān)部門表彰、表?yè)P(yáng)；受到縣委、縣政府、縣河長(zhǎng)辦及有關(guān)部門表彰、表?yè)P(yáng)。創(chuàng)新工作以國(guó)家或部委文件形式在全國(guó)推廣的、以省或省河長(zhǎng)辦文件形式在全省推廣的、以市或市河長(zhǎng)辦文件形式在全市推廣的、以縣或縣河長(zhǎng)辦文件形式在全縣推廣的。加分最高為20分。

減分包括受到黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，受到省委、省政府、省河長(zhǎng)辦及有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，受到市委、市政府、市河長(zhǎng)辦及有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，受到縣委、縣政府、縣河長(zhǎng)辦及有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)指標(biāo)或弄虛作假的。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)檔次：90分(含)以上為優(yōu)秀、80分(含)至90分為良好、60分(含)至80分為合格、60分以下為不合格。

考核結(jié)果報(bào)縣總河長(zhǎng)審定后，由縣河長(zhǎng)辦對(duì)外公布。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）考核結(jié)果抄送紀(jì)檢、組織、人事、考核等有關(guān)部門備案，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的重要依據(jù)；考核結(jié)果作為河長(zhǎng)制激勵(lì)和問(wèn)責(zé)的依據(jù)；考核結(jié)果納入生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制。

（二）年度考核不合格鎮(zhèn)（街道）總河長(zhǎng)、副總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)，由縣級(jí)總河長(zhǎng)約談鎮(zhèn)（街道）級(jí)總河長(zhǎng)、副總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)；年度考核不合格的縣直責(zé)任單位，由縣級(jí)總河長(zhǎng)約談縣直責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人；連續(xù)兩年考核不合格的鎮(zhèn)（街道）級(jí)總河長(zhǎng)、副總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)、縣直責(zé)任單位，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

（三）被評(píng)為優(yōu)秀的先進(jìn)單位和個(gè)人，給予相對(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

 

 

 

 

 

	抄送：	縣委各部委，縣人大常委會(huì)辦公室，縣政協(xié)辦公室，縣紀(jì)委，縣人民武裝部，縣法院，縣檢察院，縣各人民團(tuán)體、各民主黨派，各新聞單位。
盤山縣人民政府辦公室　　　　               2018年1月15日印發(fā)