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盤縣政辦發(fā)〔2018〕16號 盤山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《盤山縣 河長制工作考核辦法(試行)》的通知

發(fā)布時間:2018-01-15 瀏覽次數(shù):122

 

盤縣政辦發(fā)〔2018〕16號

 

各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處,縣政府各相關(guān)部門:

經(jīng)縣政府十七屆一次常務(wù)會議討論研究同意,現(xiàn)將《盤山縣河長制工作考核辦法(試行)》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

盤山縣人民政府辦公室

                       2018年1月15日

 

 

 

盤山縣河長制工作考核辦法(試行)

 

為推動盤山縣縣、鎮(zhèn)(街道)兩級政府履行職責(zé),促進(jìn)河長制工作落實,根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省實施河長制工作方案〉的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕30號)、《盤錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈盤錦市實施河長制工作方案〉的通知》(盤政辦發(fā)〔2017〕60號)和《盤山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈盤山縣實施河長制工作方案〉的通知》(盤縣政辦發(fā)〔2017116號)要求,經(jīng)縣政府十七屆一次常務(wù)會議討論研究同意,結(jié)合工作實際,制定本辦法。

一、考核對象

1.鎮(zhèn)(街道)級總河長、副總河長、河長。

2.縣級河長制責(zé)任單位。

二、考核原則

(一)協(xié)調(diào)性原則。河長制工作考核納入縣委、縣政府的工作實績考核和績效考核體系。河長制考核與年度河長制工作相銜接、同部署。

(二)動態(tài)性原則。按照縣級總河長、河長會議確定的年度工作計劃,制定年度考核方案,確定考核內(nèi)容和重點。

(三)權(quán)責(zé)相應(yīng)原則。縣河長辦對考核工作負(fù)總責(zé);縣級河長對鎮(zhèn)(街道)級河長和縣直責(zé)任單位工作綜合評定;縣直責(zé)任單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)行業(yè)考核工作;縣河長辦負(fù)責(zé)河長制綜合考核工作。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括省委、省政府關(guān)于河長制工作的決策部署,以及上級河長辦部署的重點任務(wù)??h委、縣政府關(guān)于河長制工作的決策部署,“一河一策”確定的年度工作目標(biāo)任務(wù);縣級總河長、副總河長、河長的批示、指示??己酥笜?biāo)包括重要指標(biāo)、重點任務(wù)和重要工作。

四、考核分工

縣河長制辦公室負(fù)責(zé)河長制考核工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、考核結(jié)果統(tǒng)計匯總及公布;負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)(街道)級總河長、副總河長、河長,縣直責(zé)任單位的考核。

縣直責(zé)任單位按照職責(zé)分工制定實施河長制工作方案的考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)和確定分值并負(fù)責(zé)考核工作。

    五、考核程序

(一)制定考核方案。根據(jù)河長制年度工作要求,縣河長辦負(fù)責(zé)制定年度考核方案,報總河長會議研究確定。主要包括:考核指標(biāo)、考核評價標(biāo)準(zhǔn)及分值、計分方法及時間安排等。

(二)開展年度考核。各考核主體對節(jié)點任務(wù)完成情況進(jìn)行量化記分,并結(jié)合年終自查自評、述職評議等方式進(jìn)行考核。

(三)考核結(jié)果評定。年終考核實行100 分制,其中:

對各鎮(zhèn)(街道)總河長、副總河長、河長的考核:客觀打分占60分,綜合評定占10分,自查自評占15分,述職評議占15分;

對縣直相關(guān)責(zé)任單位的考核:客觀打分占60分,綜合評定占20分,自查自評報告占20分;

堅持定量與定性結(jié)合,在量化考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性分析,形成綜合評價意見。對于出現(xiàn)重大涉水安全或水污染責(zé)任事故的,直接判定為不合格。

考核得分=量化得分+自評得分+評議得分+加分+減分

加分包括受到黨中央、國務(wù)院及國家相關(guān)部門表彰、表揚(yáng);受到省委、省政府、省河長辦及有關(guān)部門表彰、表揚(yáng);受到市委、市政府、市河長辦及有關(guān)部門表彰、表揚(yáng);受到縣委、縣政府、縣河長辦及有關(guān)部門表彰、表揚(yáng)。創(chuàng)新工作以國家或部委文件形式在全國推廣的、以省或省河長辦文件形式在全省推廣的、以市或市河長辦文件形式在全市推廣的、以縣或縣河長辦文件形式在全縣推廣的。加分最高為20分。

減分包括受到黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門通報批評的,受到省委、省政府、省河長辦及有關(guān)部門通報批評的,受到市委、市政府、市河長辦及有關(guān)部門通報批評的,受到縣委、縣政府、縣河長辦及有關(guān)部門通報批評的,漏報、虛報、瞞報指標(biāo)或弄虛作假的。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個檔次:90分(含)以上為優(yōu)秀、80分(含)至90分為良好、60分(含)至80分為合格、60分以下為不合格。

考核結(jié)果報縣總河長審定后,由縣河長辦對外公布。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

(一)考核結(jié)果抄送紀(jì)檢、組織、人事、考核等有關(guān)部門備案,并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、自然資源資產(chǎn)離任審計的重要依據(jù);考核結(jié)果作為河長制激勵和問責(zé)的依據(jù);考核結(jié)果納入生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制。

(二)年度考核不合格鎮(zhèn)(街道)總河長、副總河長、河長,由縣級總河長約談鎮(zhèn)(街道)級總河長、副總河長、河長;年度考核不合格的縣直責(zé)任單位,由縣級總河長約談縣直責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人;連續(xù)兩年考核不合格的鎮(zhèn)(街道)級總河長、副總河長、河長、縣直責(zé)任單位,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

(三)被評為優(yōu)秀的先進(jìn)單位和個人,給予相對的獎勵。

 

 

 

 

 

 

抄送:

縣委各部委,縣人大常委會辦公室,縣政協(xié)辦公室,縣紀(jì)委,縣武裝部,法院,檢察院,各人民團(tuán)體、各民主黨派,各新聞單位。

 

盤山人民政府辦公室                   2018年1月15日印發(fā)

 

 

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