為進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)擴(kuò)面增速提效，縣審計(jì)局以“審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)工作互動(dòng)與信息共享，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中主要通過(guò)“三同步”途徑，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

    一是審前調(diào)查同步。具體問(wèn)題具體分析，針對(duì)被審計(jì)單位的實(shí)際情況和特點(diǎn)來(lái)確定審前調(diào)查的內(nèi)容和重點(diǎn)。以部門(mén)單位職能和會(huì)議記錄、紀(jì)要為切入點(diǎn)，確立以“事”為主線(xiàn)，改變以往以“賬”為主線(xiàn)的審計(jì)思路，結(jié)合實(shí)際采取有針對(duì)性的調(diào)查方式，通過(guò)對(duì)重點(diǎn)崗位、重要人員、重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)的了解，作為審計(jì)工作的著力點(diǎn)。

    二是審中座談同步。在審計(jì)進(jìn)點(diǎn)時(shí)，審計(jì)組講明審計(jì)目的、審計(jì)范圍、審計(jì)要求；被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)介紹履職情況。這樣做既有利于審計(jì)組全面系統(tǒng)地掌握了解被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況、干部履職情況，又體現(xiàn)了審計(jì)的獨(dú)立性和嚴(yán)肅性，促進(jìn)了被審計(jì)單位認(rèn)真接受審計(jì)，配合審計(jì)。  

    三是審后反饋同步。審計(jì)結(jié)束后，由審計(jì)局組織召開(kāi)審計(jì)情況反饋交換意見(jiàn)會(huì)，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)被審計(jì)單位抓審計(jì)整改，建立健全內(nèi)部控制制度，促進(jìn)單位主要負(fù)責(zé)人更好履職盡責(zé)，增強(qiáng)自我約束力和單位職工監(jiān)督力將起到良好效果。