一、主要職責、內(nèi)設機構

（一）主要職責

1、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

2、組織擬訂全縣統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；對全縣公務員、事業(yè)單位分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的管理；制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。  

3、貫徹落實國家和省有關農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益；統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；協(xié)調(diào)勞動者維權工作。

（二）、內(nèi)設機構

根據(jù)上述職責，縣人力資源和社會保障局設12個內(nèi)設機構：

1、綜合辦公室

負責檔案、車輛等后勤工作。

2、 勞動關系和調(diào)配股

按照勞動關系相關法規(guī)簽訂全縣勞動合同、集體合同，貫徹企業(yè)職工工作時間、休息休假制度；；負責縣政府機關、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配、安置工作。

3、基金監(jiān)督與財務審計股

依法監(jiān)督全縣社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營辦法；負責全縣社會保障基金行政監(jiān)督工作；系統(tǒng)內(nèi)專項設備資產(chǎn)；承擔機關及所屬單位內(nèi)部財務審計工作。

4、公務員管理股

負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員（除工勤以外）的綜合管理；擬定公務員考核、職務任免、競爭上崗、獎勵、紀律懲戒、申訴控告、辭職辭退、服務對象投訴監(jiān)督公務員等單項規(guī)定的實施細則并組織實施。

5、事業(yè)單位人事管理股（軍官轉業(yè)安置股）

擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導、監(jiān)督執(zhí)行；負責事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作

6、專業(yè)技術人員工作股

研究擬訂專業(yè)技術人員考核、聘任、管理等政策規(guī)定；推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度；負責管理全縣初級評委會；按管理權限負責審批全縣專業(yè)技術職務任職資格；擬訂全縣各系列專業(yè)技術資格評審條件；擬訂全縣事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構比例等工作。

7、工資福利股

擬訂全縣機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策并組織實施；負責全縣機關、事業(yè)單位工作人員退休審批和退休人員管理服務工作。 

8、養(yǎng)老保險股(農(nóng)村社會保險股、醫(yī)療和工傷生育保險股)

負責落實全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工(含城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)及機關事業(yè)單位聘用人員的基本養(yǎng)老保險具體條件、待遇項目、給付標準和待遇的核準工作；貫徹落實國家和省、市規(guī)定的因病或非因工(公)死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休(職)人員生前所供養(yǎng)直系親屬的待遇政策；負責企業(yè)職工遺屬認定和待遇核準工作；負責企業(yè)職工退休核準工作

9、信訪監(jiān)察股（政策法規(guī)股）

擬訂全局信訪、仲裁工作制度并組織實施；指導全縣人力資源和社會保障信訪、仲裁工作；負責涉及我局群體性突發(fā)事件預警穩(wěn)控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作。 

10、就業(yè)促進與職業(yè)能力建設股（縣人才市場管理辦公室）

擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、。擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；推行市場準入制度，規(guī)劃和指導全縣人力資源市場建設；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作。

11、盤山縣政府目標管理辦公室。

12、盤山縣人事仲裁辦公室。

二、盤山縣人力資源和社會保障局2014年部門決算情況說明

　?。ㄒ唬┦杖胫С鰶Q算總體情況

　　1.收入總計 366萬元，包括：財政撥款收入 366萬元（其中：公共預算財政撥款收入366萬元），預算外收入0     萬元 。

2.支出總計366萬元，包括：

基本支出 266 萬元，主要是為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的各項補助，其中：工資福利支出122    萬元，對個人和家庭的補助支出97萬元，商品和服務支出    47萬元。

項目支出 100 萬元，主要用于 配電機房、微機房、網(wǎng)絡租賃費 工作和物業(yè)費 工作。

（二）預算財政撥款支出決算情況

　　1.總體情況

　　公共預算財政撥款支出決算反XX單位2014年整體公共預算財政撥款支出情況，既包括當年公共預算財政撥款發(fā)生的支出，也包括使用以前年度公共預算財政撥款結轉和結余資金發(fā)生的支出。2014年公共預算財政撥款支出366 萬元，其中：基本支出 266  萬元，項目支出  100 萬元。

2.具體情況

2014年度公共預算財政撥款支出  366   萬元，按支出功能分類科目分，包括一般公共服務支出   0 萬元，208社會保障和就業(yè) 356   萬元，210醫(yī)療衛(wèi)生   10  萬元，農(nóng)林水事務   0  萬元，住房保障支出 0    萬元。

（三）公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況

　　2014年度公共預算財政撥款安排的“三公”經(jīng)費支出    萬元，其中：因公出國（境）費  0 萬元，公務接待費 1萬元，公務公車購置及運行維護費  11  萬元。2014年度“三公”經(jīng)費支出比2013年減少   5  萬元，下降  50  %。

　　(四)其他重要事項的情況說明

1.公務用車購置數(shù)及保有量

我單位2014年購置車輛  0 臺，分別是  0 車。到2014年末單位公務用車保有量 2  臺。

 

2.國內(nèi)公務接待的批次、人數(shù)　

 

2014年我局公務接待16次，共計285人。