縣政府各有關(guān)部門：

經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《盤山縣質(zhì)量工作考核辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

盤山縣人民政府辦公室

2014年9月10日

盤山縣質(zhì)量工作考核辦法

　　第一條　為加快推進質(zhì)量強縣建設(shè)，強化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《盤錦市人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的意見》（盤政發(fā)〔2014〕17號）、《盤山縣人民政府辦公室關(guān)于實施質(zhì)量強縣戰(zhàn)略的意見》（盤縣政辦發(fā)【2014】66號）等規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　考核工作堅持客觀公正、公開透明、重點突出、科學(xué)導(dǎo)向、統(tǒng)籌兼顧的原則。

　　第三條　考核對象為各成員單位。當(dāng)年9月1日至次年8月31日為一個考核年度。考核工作由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)部門和專家成立考核工作組負(fù)責(zé)實施。

　　第四條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況。具體考核要點見附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進展適當(dāng)調(diào)整。

　　第五條　考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品、工程、服務(wù)、質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

第六條　考核采取以下步驟：

（一）自我評價。各成員單位按照本辦法，結(jié)合本部門質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點，于每年9月1日前將上一考核年度本部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況自評報告縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）實地核查?？己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各成員單位質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行考核評價和監(jiān)督核查。

（三）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各部門自評情況、實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各部門質(zhì)量工作進行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。

（四）報批與通報?？h質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進行初步認(rèn)定，并于12月底前報縣政府?？己私Y(jié)果經(jīng)縣政府審定后，由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報，并向社會公告。　　   

 第七條　對考核結(jié)果為A級的，縣質(zhì)量強縣工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的單位，主要負(fù)責(zé)人不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，收緊或暫停對該部門各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準(zhǔn)和審批。

考核結(jié)果為D級的，應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)向縣政府作出書面報告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，按職責(zé)分工由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第八條　考核結(jié)果經(jīng)縣政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，作為對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價和實行問責(zé)的重要依據(jù)。

　　第九條　對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評，對直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

　　第十條　本辦法由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    第十一條　本辦法自下發(fā)之日起施行。

　　附件：質(zhì)量工作考核要點